안창호 체제 첫 ‘보직 해제’ 요구 목소리…‘위원장 리스크’ 계속되는 인권위 > 갤러리

안창호 체제 첫 ‘보직 해제’ 요구 목소리…‘위원장 리스크’ 계속되는 인권위

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작성자 가불이
댓글 댓글 0건 조회Hit 3회 작성일Date 26-06-22 06:41

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국가인권위원회 고위 간부가 “안창호 인권위원장 체제에서는 보직을 맡지 않겠다”며 보직사퇴 의사를 밝힌 것으로 확인됐다. 안 위원장 취임 후 고위 간부가 보직사퇴를 선언한 첫 사례로, 인권위 내부 갈등이 심화되고 있다는 해석이 나온다.
16일 경향신문 취재를 종합하면 김재석 인권위 군인권보호총괄과장(3급)은 지난 15일 내부 게시판에 글을 올려 “지난 3월 과장 보직을 반납하고 평직원으로 발령 내달라고 요청했다. 이를 7월 초 전보 인사에서 반영해달라”고 밝혔다. 그는 이어 “안 위원장과 이석준 사무총장, 고위 간부 등 현재의 리더십 체제에서 과장 보직을 갖고 일하는 것을 원치 않기 때문”이라고 적었다.
김 과장은 “지난해 안 위원장은 이른바 ‘윤석열 방어권’ 안건 처리 과정에서 ‘직원들은 너무 걱정 안 해도 된다’는 말로 안심시키고 안건을 통과시킨 후 미리 준비한 찬성의 이유를 읽어내려갔는데, 이는 직원들의 신뢰를 저버린 상징적인 모습”이라고 밝혔다.
그는 “최근 퀴어 행사 참여를 둘러싼 행보도 연장선상에 있다”고 했다. 안 위원장은 지난 13일 열린 서울퀴어문화축제에 지난해에 이어 불참했다. 안 위원장은 같은날 열리는 퀴어 축제와 반동성애 집회에 모두 참석하겠다고 밝혔지만 막상 행사 당일엔 현장을 찾지 않았다.
안 위원장이 2024년 9월 취임한 이후 고위 간부가 보직을 내려놓겠다며 반발한 건 처음이다. 김 과장은 지난해 11월 인권위에선 처음으로 안 위원장의 퇴진을 요구하는 글을 내부 게시판에 올리기도 했다.
김 과장의 보직사퇴 선언은 안 위원장 체제에 대한 조직 내 불만과 불신이 쌓인 결과라는 해석이 나온다. 인권위 직원 A씨는 통화에서 “안 위원장이 자신의 행보에 대해 성찰하고 변화하길 기대했지만, 이번 퀴어 축제 처리 과정 등을 보며 전혀 그럴 기미가 없다는 것을 알게 돼 보직을 내려놓는 초강수가 나온 듯하다”고 말했다. 직원 B씨도 “인권에 반하는 위원장의 결정에 대해 사무처 수장이 직언은 하지 못할 망정 지시만 따르고 있다”며 “지도부에 대한 직원들의 신뢰도 실추되고 있는 상황”이라고 말했다.
김 과장이 올린 글에는 ‘과장님의 보직 반납 전에 위원장과 사무총장이 자진 사퇴하고, 국장들이 그 직을 내려놓길 간절히 원한다’, ‘과장님이 직을 내려놓아도 꿈쩍도 안 할 사람들인데, 그래도 역사는 기억할 것’ 등의 댓글이 달렸다.
윤석열 정부에서 임명된 안 위원장은 취임 당시부터 과거 성소수자 혐오 발언 등으로 논란을 빚었다. 최근에는 성소수자 혐오 발언을 한 단체에 인권위의 차별금지법 연구 용역을 맡긴 것을 두고 비판이 제기되기도 했다. 그의 임기는 내년 9월까지다.
미국 중앙은행인 연방준비제도(Fed·연준)의 새 수장인 케빈 워시 의장이 취임 직후 연준의 정책 운영과 소통 방식을 전면 재점검하겠다고 밝혔다. 시장과의 소통 수단으로 활용돼 온 선제안내(포워드 가이던스)와 ‘점도표’까지 재검토 대상에 포함하면서 연준의 정책 체계에 적지 않은 변화가 예상된다.
워시 의장은 17일(현지시간) 연방공개시장위원회(FOMC) 회의 후 기자회견에서 연준 정책 전반을 점검할 5개 태스크포스(TF)를 구성했다고 밝혔다. 검토 대상은 ‘연준의 대외 소통 방식’, ‘대차대조표 운영’, ‘경제 데이터 활용 체계’, ‘생산성과 고용 변화’, ‘물가 목표 체계’ 등이다. 외부 전문가들도 참여하며 연말까지 결론을 내릴 예정이다.
그는 이날 발표한 성명서에서 기존에 사용하던 선제안내 문구를 제외한 점도 강조했다. 선제안내는 중앙은행이 향후 금리 정책 방향을 미리 시장에 알리는 소통 수단으로, 금융시장 안정과 기대 형성에 활용됐다. 하지만 워시 의장은 “이번 성명서는 더 간결하고 단순해졌으며 일부 오래된 표현은 삭제했다”며 “현재 정책 환경에 적절하지 않다고 판단해 선제안내를 포함하지 않았다”고 설명했다. 이어 “우리가 파악한 사실을 있는 그대로 전달하는 데 초점을 맞추고 있다”고 덧붙였다.
이는 연준이 앞으로의 금리 경로를 미리 제시하기보다 현재 경제 상황에 따라 유연하게 대응하겠다는 신호로 해석된다.
특히 데이터 활용 방식의 변화에 강한 의지를 드러냈다. 그는 “현재 중앙은행과 정부가 사용하는 상당수 데이터는 오늘날 미국 경제와는 거리가 있는 오래된 조사 방식에 기반하고 있다”며 “우리가 알고 싶은 것은 지금 당장 경제에서 무슨 일이 일어나고 있는가이지, 과거의 메아리가 아니다”라고 말했다.
워시 의장은 민간 부문의 실시간 데이터와 인공지능(AI) 기술을 활용해 경제 상황을 더 빠르고 정확하게 파악해야 한다고 강조했다. 이를 위해 생산성과 고용을 다루는 TF가 새로운 데이터 수집 및 분석 방안을 검토할 예정이다.
시장의 관심이 집중되는 점도표에 대해서도 회의적인 입장을 내비쳤다. 점도표는 연준 위원들이 예상하는 향후 기준금리 수준을 점으로 표시한 자료로, 시장이 연준의 금리 경로를 가늠하는 대표적인 지표로 활용됐다.
워시 의장은 이를 두고 “지우개가 달린 연필과 같다”고 표현했다. 위원들의 금리 전망은 확정된 계획이 아니라 당시 상황에서 가장 가능성이 크다고 판단한 시나리오에 불과하다는 의미다. 그는 자신은 이번 회의에서 금리 전망을 제출하지 않았다고 밝히며 “연말까지 점도표를 포함해 기자회견, 성명서, 회의록 등 연준의 소통 체계 전반을 재검토할 것”이라고 말했다.
다만 시장 일각에서 제기된 2% 물가 목표 수정 가능성에 대해서는 선을 그었다. 그는 “연준이 2% 물가 목표를 달성할 수 있다는 신뢰와 능력을 다시 입증하기 전까지는 목표 자체를 재검토할 이유가 없다”고 말했다.
현재 기준금리 수준에 대해서는 “분야별로 긴축 효과가 고르지 않다”고 평가했다. 주택시장 등 일부 부문에서는 금리 인상 효과가 나타나고 있지만, 금융시장이 사상 최고 수준을 이어가고 있는 점을 고려하면 경제 전반을 긴축 국면으로 단정하기는 어렵다는 설명이다.
최근 고용시장에 대해서는 FOMC 위원들이 대체로 안정적이고 양호한 흐름을 보인다고 평가했다고 전했다.
연준은 이날 FOMC 회의에서 기준금리를 연 3.50~3.75%로 만장일치 동결했다.
워시 의장은 도널드 트럼프 미국 대통령과 취임 후 대화를 나눴는지에 관한 질문에는 “할 말이 없다”며 답변을 피했다. 스콧 베선트 재무장관과의 만남에 대해서는 “통화정책은 집행 과정에서 독립적이어야 하지만 재정정책에서 일어나는 일을 외면할 수는 없다”며 “중앙은행은 넓은 시각을 가져야 하지만 맡은 책무는 분명해야 한다”고 말했다.
■외교부 ◇공관장 △주아프가니스탄대리대사 조성관 △주온두라스대사 박영규 △주나이지리아대사 정요안 △주코트디부아르대사 장서익 △주호놀룰루총영사 남상민 △주바르셀로나총영사 안세령
■산업통상부 ◇과장급 전보 △울산자유무역지역관리원장 김진준
■국토교통부 ◇국장급 임용 △국토지리정보원장 김원대
■과학기술정보통신부 ◇과장급 전보 △연구기관혁신정책과장 조종영 △기초연구진흥과장 박시정
■해양수산부 ◇국장급 승진 △국제협력정책관 서진희 △마산지방해양수산청장 최국일 ◇과장급 전보 △해양환경정책과장 윤두한 △어업정책과장 지정훈 △어촌어항과장 김종모 △항만물류산업과장 정동원
■법제처 ◇과장급 전보 △법제조정정책관실 법제조정지원팀장 서기관 전혜정
■식품의약품안전처 ◇개방형직위 임용 △소비자위해예방국장 김현선
■공정거래위원회 ◇국장급 승진 △대변인 한경종 ◇국장급 전보 △기업거래결합심사국장 전성복
■한국지역난방공사 ◇본부장 △경영지원본부장 강진 △건설본부장 정남성 ◇부서장 전보 △기획처장 신현호 △에너지전환사업처장 민정식 △사업지원처장 김봉균 △통합운영처장 신룡균 △건설처장 김규종 ◇부서장 신규 △중앙지사장 조영삼 △삼송지사장 윤철호 △평택지사장 정환석 △광주전남지사장 박우진 ◇부장 전보 △경영관리처 경영관리부장 김성원 △〃 홍보부장 이예령 △플랜트기술처 기계기술부장 신상호 △안전처 산업안전부장 김제범 △건설처 프로젝트2부장 김병승 △중앙지사 고객지원부장 김리진 △〃 열수송2부장 김계범 △삼송지사 열수송부장 서재호 △동탄지사 복합운영부장 김종현 △청주지사 열수송부장 문정우 △수원사업소 고객지원부장 박재형 △〃 기계부장 배강진 △〃 공사기전부장 정지성 △〃 토건부장 김진태 ◇부장 신규 △사업지원처 요금제도부 최성아 △〃 해외사업부 이지혜 △안전처 건설안전부 주흥수 △대구지사 기계부 김종규 △세종지사 공무부 김선진(이상 7월 1일자)
■한국지식재산보호원 ◇팀장급 승진 △상표디자인분쟁지원팀장 배상웅 △기업성장지원팀장 윤향영 △해외협력총괄팀장 강이삭
■한국인터넷진흥원 ◇단장급 보임 △취약점관리센터장(TF) 배승권 ◇팀장급 보임 △상황관제팀장 송하영 ◇팀장급 보임 △AI종합분석팀장 김도원
■연합뉴스TV △콘텐츠책무실장 김가희 △보도국 취재부국장 겸 전국부장 겸 국제부장 김종수 △디지털센터장 윤석이 △스포츠문화부장 김종성 △뉴스진행부장 겸 심의부장 백길현 △디지털콘텐츠부장 임광빈 △디지털센터 디지털이슈팀장 장윤희 △〃 기획취재팀장 나경렬
■조선일보 ◇논설위원 △최재혁 ◇보직 △정치부장 황대진 △콘텐츠앤AI전략팀장 겸 미래기획부장 박건형 △피플팀장 강영수

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