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조정이혼 서경배 아모레 회장 차녀 서호정씨 오늘 결혼

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작성자 가불이
댓글 댓글 0건 조회Hit 9회 작성일Date 26-06-23 01:00

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조정이혼 서경배 아모레퍼시픽그룹 회장의 차녀 서호정씨(31·사진)가 21일 결혼한다.
21일 재계에 따르면 서씨는 21일 오후 서울 장충동 신라호텔에서 결혼식을 올린다. 예비 신랑은 해외 유학 경험이 있는 외국계 회사 투자·경영 컨설턴트로 알려졌다. 두 사람은 지인 소개로 만나 교제해온 것으로 전해졌다. 결혼식은 양가 가족과 가까운 지인들이 참석한 가운데 진행될 예정이다.
서씨는 1995년생으로 서 회장의 둘째 딸이다. 2018년 미국 코넬대 호텔경영학과를 졸업한 뒤 지난해 7월 아모레퍼시픽그룹 계열사 오설록에 제품 개발 담당 신입사원으로 입사했다.
서씨는 그동안 그룹 경영 전면에 나서지 않았으나 오설록 입사와 지분 증여를 계기로 관심을 받기 시작했다. 서 회장은 올해 2월 아모레퍼시픽홀딩스 주식을 증여받은 데 따른 증여세 납부 재원 마련을 위해서 서씨에게 300억원 규모의 아모레퍼시픽 보통주 19만주를 증여했다.
2019년 아모레퍼시픽에 입사한 서 회장의 장녀 서민정 씨는 2023년 7월부터 장기 휴직 중이다.
국방부가 북한이 군사분계선(MDL)에 근접한 위치까지 철책을 설치하는 등 국경선화 작업을 확대하는 것에 대해 “명백한 정전협정 위반”이라고 밝혔다. 정부가 북한의 국경선 요새화 작업에 대해 정전협정 위반이라는 입장을 대외적으로 밝힌 것은 이번이 처음이다. 국방부는 이와 관련해 유엔군사령부에 비무장지대(DMZ) 이북 지역 관리 방안에 대한 항의 의사도 밝힌 것으로 확인됐다.
정빛나 국방부 대변인은 22일 정례브리핑에서 “북한군의 MDL 일대 장애물 설치는 명백한 정전협정 위반으로 우리 군은 유엔사와 긴밀한 협력을 통해 지속해서 대응해 나갈 것”이라고 말했다. 합동참모본부도 입장문을 통해 북한군의 정전협정 위반을 비판했다.
북한은 김정은 국무위원장이 2023년 12월 남북을 적대적 두 국가 관계로 규정한 이후 2024년 4월부터 MDL 일대에서 불모지 조성 및 철책 설치 등 국경선 강화 작업을 이어오고 있다. 군 당국 등에 따르면 북한은 MDL 인근 80~90m 구간까지 철조망을 설치했다. 지뢰 매립을 위한 북한의 불모화 작업도 MDL의 5~10m 앞까지 진행한 것으로 알려졌다.
DMZ와 정전협정에 대한 관리권을 갖는 유엔사는 MDL 인근까지 이뤄진 북한의 국경선화 작업에 대해 신중한 입장을 표명했다. 유엔사는 이날 “DMZ 내 활동은 전체적인 맥락 속에서 이해돼야 하며, 구체적인 사실관계와 상황, 정전협정 및 후속 합의의 적용 조항에 따라 판단되어야 한다”면서 “건설, 진지 구축 및 기타 방어적 조치가 자동적으로 정전협정 위반에 해당하는 것은 아니다”라고 밝혔다. 북한의 국경선화 작업은 방어적 성격의 목적이 큰 만큼 군사적 위협에 해당하는 사안이 아니기 때문에 정전협정 위반에 준하는 행위로 단정하기 어렵다는 취지다.
남녀 통합선발 방식을 최초로 적용한 경찰공무원(순경) 공개채용에서 여성 합격자 비율이 약 37%를 기록해 예년보다 늘어난 것으로 파악됐다.
22일 경찰청에 따르면 올해 상반기 순경 공채 최종 합격자 2941명 중 남성은 1829명(62.2%), 여성은 1112명(37.8%)으로 집계됐다. 남녀 정원이 따로 정해진 기존 순경 공채에서 여성 정원은 통상 20% 안팎이었다. 남녀 선발 비율을 폐지하고 성별 구분 없이 통합 모집하자 여성 합격자 비율이 늘어난 것이다. 이번 남녀 합격자 비율은 응시자 비율(남성 62.9%·여성 37.1%)과 유사했다.
지역별로 보면 부산에선 합격자 중 여성이 117명(54.9%)을 차지해 남성 96명(45.1%)보다 많았다. 대구에선 여성·남성 합격자 수가 같았다. 서울(42.8%), 충남(42.1%), 울산(40.9%), 세종(40%) 등에서도 여성 합격자 비율이 40%를 넘었다.
경찰은 여성 응시자의 경쟁률이 꾸준히 높았던 점이 여성 합격자 증가에 영향을 미쳤다고 분석했다. 경찰에 따르면 남녀 분리모집 시 성별 경쟁률은 2024년 남성은 10.4 대 1이었으나 여성은 27 대 1이었다. 지난해에도 남성 9 대 1, 여성 20.1 대 1로 여성 응시자의 경쟁이 훨씬 치열했다.
이번 선발 인원 2941명은 당초 계획한 3202명보다 261명(8.2%)이 부족한 수치다. 필기시험에선 남성 응시자 탈락 비율이, 체력시험에선 여성 응시자 탈락 비율이 높은 현상이 맞물려 최종적으로 미달 인원이 발생한 것으로 보인다. 올해 처음 ‘합격·불합격’ 방식이 적용된 순환식 체력검사 통과율은 전체 63.9%였다. 성별 통과율은 남성이 88.6%인 반면 여성은 42.5%에 그친 것으로 집계됐다.
경찰청은 이에 대해 직무수행에 필요한 역량과 기준을 공정하고 엄정하게 적용한 결과라고 설명했다. 경찰청은 “미선발 인원이 발생한 시·도청의 경우 올해 하반기 예정된 2차 채용에서 추가 채용하는 방안 등을 검토하겠다”며 “이번 순경 공채 남녀 통합선발 결과를 면밀히 분석해 역량 중심의 우수 인재를 선발하고, 채용 절차의 공정성과 전문성을 강화할 수 있도록 채용 제도를 지속 정비하겠다”고 밝혔다.
순경 남녀 통합선발은 경찰의 성별 분리모집이 헌법상 평등권을 침해한다는 문제의식에서 검토되기 시작했다. 경찰개혁위원회는 2017년 ‘성별 분리모집’ 폐지를 권고했고, 2020년 경찰청 성평등위원회도 ‘남녀 통합선발 전면 시행’을 권고했다. 2021년 국가경찰위원회는 남녀 통합선발 및 순환식 체력검사를 단계적으로 도입하기로 심의·의결했다.

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